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3回目の転職だったんですが、30代や20代とは違う部分もあるんだってことを丁寧に教えていただけました。自分一人なら、昔と同じ感覚で転職活動していたでしょうから、ここまで良い条件の案件は見つけられなかったのかなぁと思っています。

若いキャリアアドバイザーの方が担当についたんで、大丈夫かなぁと思っていたんですが…。きちんとプロ意識を持った頼りになる青年でした。言うべきことは遠慮なく言ってくれたので、そこがよかったなぁと。

キャリアを丁寧に分析していただき、いろんな可能性を提案していただきました。自分一人では思い浮かばなかったような選択肢も提示していただけて、視野が広がったなぁと感じています。

はじめての転職。これくらい当たり前だろって感じのアドバイスがなく、一から丁寧に教えていただけた。プロならではの細かい心配りが心に沁みました。

わがままは通らない。当たり前なんですが、もう少し融通を効かせてくれてもよかったのかなぁ、なんて思ってしまいました。中高年の転職事情は厳しいってのは知っていましたが、本当に厳しいですね。それでもどうにか転職できたので、感謝しています。

若造が偉そうに…と思ってしまうタイプには、あまり向いていないかもしれません。自分の現状をきちんと正視して、アドバイスを謙虚に取り入れることができなければ、エージェント制の魅力は半減してしまう気がします。


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 中高年は早期退職などで中途採用志望者が急増する年代。情報収集をおろそかにしていると、良い条件の求人案件を見つけることは困難です。
 誰もが知っているような当たり前の情報を仕入れて準備・対策を講じることが大切。そのためのサービスとして活躍してくれるのが、リクナビNEXTです。求人案件をいつでも気軽に探すことができるので、忙しい管理職の方でも転職活動をスムーズに進めることができます。
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普段の仕事が忙しいので、夜中にしか求人情報を探すことができませんでした。リクナビNEXTは、インターネットを使って求人検索ができるので、働きながらでも転職先を見つけることができて良いですね。

色んなサイトから転職情報・ニュースなどを集めるのは、結構な手間となります。リクナビNEXTなら、必要な情報を日々更新してくれるので、情報戦に負けないで済みます。書いてあることも非常にためになりました。

インターネット上で求人を探すなんて大丈夫かなぁ、と不安に思っていたんですが…マウスでクリックしていくだけで簡単に検索することができたので、すぐに慣れました。PCに詳しくない中高年でも簡単に使えそうです。

知っている情報ばかり乗っていて、あまり転職の役には立ちませんでした。ただ、掲載してある求人数がとても多いので、自分が本当に就きたい職種・職場を探すのには役立ちました。選択肢が多いのは良いことです。

 

中高年の就職事情は厳しい?

 

一般に中高年者とは45歳から65歳位までの方をいいます。俗に“転職適齢期”と言われる45歳から始まる需要過多の就職(転職)市場へ時として迷いながら、惑いながら、躓きながら突き進むことになります。中には有名大学を卒業し、斜陽期にあった企業を再建させたり、大プロジェクトを率いて見事業績アップに導いたり・・・といった手腕を発揮し、それこそ求められるままに超有名企業を転々としている人は、寧ろ転職歴は勲章で相変わらずお誘いの声は絶えないのでしょうが、40年間生きてきて、そういった人は一人しか知りませんから非常に稀な存在であることは確かです。従ってその他大勢の中高年者は、もともと少ない求人目がけ、高倍率の中勝ち進まなければならないと思った方が、やはり無難だろうと思います。

 

中高年の転職を有利になるスキルとは?

 

中高年の転職活動に有利に働くものの一つに、総務や経理、法務等のスキルがあります。およそどこの企業にも存在し、手続きや処理方法に大きな違いがないこれらの経験は、多種多様な場面に遭遇し、数多くの実績を重ねてきた人ほど転職には有利に働くようです。営業一筋の方でも取扱商品が同様の企業に転職するのであれば強味にはなるでしょう。しかし、社会人一年生が全員総務や経理職を目指したら、企業は利益を上げられません。その点幸いなことに地道な事務作業や労務管理は苦手で成果が明確に表れる営業職に自分を掛けてみたいという方もいて、企業は成り立っています。そこで、職種に左右されないスキルは何かと考えますと、最有力は英語力でしょう。それと使用人口が最も多い中国語も注目です。在職中のプロジェクト実績や表彰、職位等もスキルを裏付ける確かな軌跡といえるでしょう。

 

コンサル系の転職支援サイトを利用するメリット

 

長年スキルを磨きあげてきた中高年者は一定の誇りを持っているものです。ある意味、謙虚さと礼節を重んじる就職試験は一見酷なことかもしません。加えて前職一筋にやってこられた転職経験がない中高年者であれば、卵の割り方ひとつ分からないワンマン亭主殿のように、何をどうしたらいいか分からないことだらけです。こんな時、第三者のアドバイスがあれば・・・です。それも人材紹介経験豊富なコンサル系支援サイトを利用するのが一番です。人材を紹介して初めて利益を上げる仕組みですから、人材の良さを引き出しより効果的にアピールしてくれますし、転職者に相応しい戦術を教えてもくれます。書類の書き方や面接時の入室の仕方、受け答えパターンや目線の置き方、中には求人企業採用担当者の好み等も伝授してくれたりします。同じ会社にこれまで何人か紹介してきた実績があることも多く、「あの人の紹介なら大丈夫」と思われることも珍しくありません。一番大切なのは自らの前向きな姿勢であることは言うまでもありませんが、熾烈を極める中高年の転職において是非とも利用したい機関ではないでしょうか。

 転職を考える際に多くの人が自分のキャリアを見つめ直すものです。「キャリアの棚卸し」という言葉がありますが、この作業は転職を考える際に極めて重要な作業だといえます。キャリアの棚卸しを行う上で大切なのはキャリアを見つめ直すだけではありません。

 

 例えば以前に取得した資格や知識、技術などをまとめていくことも重要な作業なのです。現在は資格を有する人の需要が高まり、そして多岐に渡り必要とされている場合もあります。例えば薬剤師の資格を持っているが、これまで経験がないという場合があったとします。現在は国の規制緩和によって従来の薬局などのみならず、コンビニやスーパーマーケット、家電量販店などでも医薬品を販売するようになりました。

 

 それによって、医薬品の販売は登録販売者が行うことが増えています。この規制緩和が実施されて以降、医薬品の資格や知識をもつ人の需要が高まっています。以前に資格は取得したけどキャリアがないという人でも、資格を活かせる範囲は以前より広がっている場合も多くあるのです。

 

 現在は看護師や社会福祉士などの資格を有する人を積極的に採用する企業も多くあります。経験の有無に関わらず、必要とされる場合があるのです。

 

【お役立ちサイト】
中卒の就職情報|今から始める就活法
厳しい中卒の就職を突破しよう!

 

安全衛生情報センター

 

 このように、自分のキャリアにだけ囚われるのではなく、自分が以前取得した資格などを活かしていくことも検討すべきだと思います。キャリアの棚卸しとは、自分の経験したキャリアだけではないといえます。転職を考える上で大切なことは、自分にできること、できないこと、したいと思っていることなどを明確にしていくことなのです。

続きを読む≫ 2014/06/17 11:10:17

転職を考える主な理由としては、現在の職場の給料が低いという理由と、現在の職場に人間関係的な不満があるという理由の二つが一番多いのではないかと思います。
前者の場合は、可能であれば副業をこなしながら、そして後者の場合は孤高を決め込むなりしていずれも「三年」学んだ上で転職に臨んだほうが良いです。

続きを読む≫ 2014/05/27 14:44:27 コラム

 景気の上昇に伴い、求人数が増えていくことが見込まれます。これからは新卒採用だけではなく、即戦力となる経験者を採用するために、転職という形での採用も拡大していくはずです。

 

続きを読む≫ 2014/05/22 10:53:22

 転職時の問題の1つに、やはり面接は挙げられるのではないでしょうか。むしろ、この面接が一番の問題である、という方も多いでしょう。この面接を突破するためには、やはり事前に準備をしておくことが必須です。では、どのようにして面接に備えておくべきなのでしょうか。そのコツについて、紹介したいと思います。

 ビズリーチが2013年の12月9日から12月15日にかけて平均年収が1060万円のビジネスパーソン1639人を対象にインターネットによる調査で、就活中の大学生たちにどの業界の入社を薦めますかと質問したところ36%の人が商社と答えトップでした。2番目に多かったのが医薬品メーカーの35%で、次いでITサービス及びソフトウエアが34%で、自動車メーカー及び自動車部品が28%で、コンサルティングの23%という結果になりました。

転職するときに気をつけなければならないのは、何も仕事に対してのノウハウだけではありません。
転職といえども新しい会社からすれば新人になるわけですので、仕事場に対して適正な人間であるかどうかが問われるのです。つまり、いくら仕事ができていたからと言ってもファーストインプレッションを損なってしまうと、それだけで採用可否に大きく影響するのです。

続きを読む≫ 2014/02/03 17:02:03 コラム

転職を決意して、なかなか決まらず焦りが生まれたり、諦めの気持ちが生まれることがあります。

続きを読む≫ 2014/02/03 17:01:03 コラム

転職希望者に多いのが、過去にブラック企業で働いていてメンタルを壊したり、会社が嫌になって辞めた人です。そのため、転職を探すときはなるべくブラック企業に当たらないようにしたいはずです。しかし、現実を言えば日本においてはまだまだブラック企業が多いようです。そのため、個々でブラック企業を判断することが大切です。

続きを読む≫ 2014/02/03 17:01:03 コラム

 私は以前、飲食店で正社員として5年働いていましたが、5年働いても給料が上がらず、サービス残業や、休みがまったくなく、生きがいがない人生に嫌気が差し、退職しました。退職してすぐにハローワークや転職サイトに登録しました。

 ある医療機関で働いていました。

 

 小さいころからの夢で頑張って勉強して、ツライ実習にも耐え資格を取得して、やっと夢がかなった!

 

 と、思っていたのですが、夢と現実は違っていました。


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